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人力资源
 
招聘职位:区域经理 详细介绍 
发布日期: 2014-4-17 截至日期: 长期有效  招聘人数: 5
职位描述:
岗位职责:
1、负责区域的工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,承担本区域的销售任务、回款目标;
3、定期上报本区域客户信息,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
7、指导并扶助区域人员业务的管理;
8、协助大区经理完成销售目标;
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
应聘要求:

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、工作地点:南通,能够适应长期出差;
3、2-3年以上销售管理工作经验;
4、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力;
5、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,勇于挑战。

招聘职位:大区经理 详细介绍 
发布日期: 2014-4-17 截至日期: 长期有效  招聘人数: 2
职位描述:
岗位职责:
1、负责地区的总体事宜,承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;
2、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实;
3、调整并完善产品及客户拓展策略,完善区域发展策略及渠道规划;
4、合理分配销售目标及费用预算,根据费用利润规划,组织实施预算,合理组织人员、合理安排各项业务专项活动;
5、完善费用管理,降低各种业务成本,完善销售综合信息的处理;
6、每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报集团销售总监。
应聘要求:
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、工作地点:南通,能够适应长期出差或驻外工作;
3、市场销售管理经验三年以上、同岗位工作经验两年以上者优先考虑;
4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力;
5、具有良好的计划组织能力,判断决策能力及执行力;
6、具备较强的市场活动操作理念,市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神,勇于挑战。
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